Durch berufliches Coaching, Team- oder Fallsupervision Wissen schaffen und Entlastung erleben
Wen wollen Sie an Ihrem Anliegen beteiligen?
Durch meine kaufmännische Ausbildung bin ich nicht ausschließlich auf soziale Einrichtungen und die Arbeit im Klinischen Setting spezialisiert, sondern bringe vielseitiges Feldwissen mit. Bei Interesse können wir einen Termin für die Auftragsklärung (wer, für wen, was, wann, wo, wie oft, …) vereinbaren, damit ich Ihnen ein Angebot unterbreiten kann. Anschließend bedarf es eines Kennenlerntermins mit den Beteiligten.
Suchen Sie die Einzelbegleitung oder eignet sich für Ihr Anliegen besser ein Mehrpersonensetting, weil Sie z.B. Teil einer „Doppelspitze“ sind, die Ausgestaltung Ihres Partnerschaftsmodells Thema ist oder die Kooperationsmöglichkeiten im Team?
Angebote für Individuen und Gruppen
Coaching hat unter anderem das Ziel persönliche Ressourcen zu aktivieren, Unter- und Überforderungserscheinungen vorzubeugen sowie spezielle berufliche oder private Anliegen lösungsorientiert zu thematisieren. Mit Coaching verbinde ich: Kreativität, das Staunen, Hürden im eigenen Tempo nehmen und sich über neue Einsichten freuen zu können.
Supervision schafft durch Einsatz der kostbaren Ressource „Zeit“ und ein wohlwollendes Miteinander einen geschützten kollegialen Raum für Verständnis komplexer Fälle oder (strukturelle bzw. kommunikative) Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Mit Supervision verbinde ich: Reflexion des Engagements zum Wohle anderen Menschen, Abstand zur „Geschichte“ anderer Menschen gewinnen, durchatmen und die Perspektiven erweitern, Stärkung und Entlastung im Team finden. „Falleinbringer“ profitieren von der Expertise aller Beteiligten.
In Teamsupervision und Gruppencoaching kann ein Teamentwicklungsprozess in Gang kommen, der zur Stärkung der Kooperationsfähigkeit, Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur und Kommunikationsfähigkeit angesichts blockierender Unklarheiten, Spannungen und Veränderungen im System beiträgt.
Coaching ist potenzialorientiert, würdigt soziale Kompetenz & bisher geleistetes Selbst- und Zeitmanagement.
Um Burn-out vorzubeugen analysieren wir selbstschädigende Grundhaltungen. Gemeinsam schauen wir, wie Stärken und Schwächen im Beruf bzw. familiären Aufgaben berücksichtigt werden, bzw. evtl. nicht genug Geltung finden und so möglicherweise „zu viel Energie verschleudert“ wird.
Dies gilt nicht nur für Erwachsene Angestellte, Selbstständige und Führungskräfte im Berufs- und Privatbereich, sondern auch für Schüler, Auszubildende und Studierende, carearbeit leistende und ehrenamtlich engagierte Personen.
Jeder Körper hat seine eigene Weisheit
Wenn wir uns unsere innere Welt zugänglich machen, dann können wir uns unsere innere Weisheit zunutze machen; dieses intuitive Wissen ergänzt unser logisches Denken wunderbar. Oft verändert sich schon etwas positiv, wenn wir lernen, unsere ureigenen Gedanken und Gefühle anzunehmen – egal welcher Art sie sind. Emotionen, die wir negieren oder unter Verschluss halten, drücken sich häufig körperlich aus – in psychosomatischen Beschwerden.
Ihre körperliche Selbstwahrnehmungsfähigkeit
… öffnet den Weg zu den Verbindungen zwischen Körper und Seele.
… ermöglicht es herauszufinden, wie Sie zu mehr körperlichem Wohlbefinden und Entspannung finden.
… hilft mögl. Zusammenhänge zwischen körperlichen Beschwerden und Privat- o. Berufsleben zu erkennen.
Lösungen werden sicht- und fühlbar, zu denen der Verstand allein bisher keinen Zutritt gefunden hat.
Methodisch nutze ich systemische Techniken sowie erfahrungs- und erlebnisorientierte Übungen. Diese können Transparenz schaffen oder Geheimnisse hüten. Dazu gehören systemische Aufstellungen, die Skulptur Technik, das Rollenspiel und Sprache (z.B. Co-Counselling). Wir geben Themen einen Platz im Raum und „verraumen“ das, was zuvor Innen war im Außen, um es besser betrachten und ändern zu können.
Daten und Anliegen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Ich unterliege der Schweigepflicht.